Робочі та вихідні дні в червні 2022 року у період дії воєнного стану
- Трійця – один день - 12 червня (неділя);
- День Конституції України – 28 червня (вівторок).
За ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день співпадає з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Тобто, 13 червня (понеділок) мав би бути неробочим днем (перенесення вихідного з 12.06.2022).
Відповідно до ч. 1 ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів тривалість
роботи працівників скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.
Тобто, робочий час 27 червня (понеділок, напередодні свята – Дня Конституції України 28 червня) мав би скорочуватися на один час.
При шестиденному робочому тижні з вихідним у неділю робочий час 11 червня (напередодні неробочого дня 12 червня – Трійця) мав би скорочуватися на один час.
У випадку, коли офіційне свято припадає на вихідний день, вихідний день переноситься на понеділок. Тобто, 13 червня мав би бути вихідним (перенесення вихідного з 12 червня - Трійці).
Так було до кінця березня 2022 року.
Однак Законом України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) з 24 березня встановлено додаткові правила у період дії воєнного стану.
Так, ч. 6 ст. 6 Закону №2136 встановлено наступне спеціальне правило: «У період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), ч. 1 ст. 65, ч. ч. 3 – 5 ст. 67 та ст. ст. 71 – 73 (святкові і неробочі дні) КЗпП України».
Напередодні свята (28 червня - День Конституції України, вівторок) у понеділок 27 червня, тривалість роботи не буде скорочуватися на 1 годину.
Напередодні неробочого дня (12 червня - Трійця, неділя) у суботу 11 червня при шестиденному робочому тижні тривалість роботи не буде скорочуватися на 1 годину.
Тому за цими загальними правилами, встановленими Законом № 2136, у період дії воєнного стану 28 червня вівторок - День Конституції України, 13 червня будут звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.
Таким чином, у червні 2022 року загалом буде:
- календарних днів – 30;
- робочих днів:
- при п’ятиденному робочому тижні з понеділка по п’ятницю з 8-
годинним робочим днем – 22;
- розрахункова норма робочого часу на червень — 176 годин;
- вихідних – 8;
- при шестиденному робочому тижні із вихідним у неділю – 26;
- розрахункова норма робочого часу — 174 години;
- вихідних – 4;
- напередодні святкових (скорочені на 1 годину) – немає.
|
|
|
Тобто, при п’ятиденному та шестиденному робочому тижні зміниться розрахункова норма робочого часу на червень.
Якщо роботодавцем відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 26.08.2021 №1004-р «Про перенесення робочих днів у 2022 році» приймалося рішення про перенесення для працівників, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями в суботу й неділю, робочого дня з понеділка 27 червня 2022 р. на суботу 02 липня 2022 р., то слід скасувати відповідний наказ.
Задля доведення до працівників режим роботи на червень через зміни у законодавстві доцільно видати наказ про організацію роботи у червні 2022 року.
Провідний інспектор ГУ Держпраці в Одеській області Ігор СОРОКІН
0973741562
04840-6-25-52
Економіка України має працювати – для підтримки армії та
наближення нашої перемоги
Щоб розширити консультаційну підтримку працівників та роботодавців у важкий період воєнних дій, Держпраці запускає нову інформаційну кампанію "Україна працює!".
- Як перезапустити бізнес на новому місці?
- Які особливості трудових відносин під час воєнного стану?
- Які права та гарантії мають мобілізовані працівники?
Кожного тижня ми розповідатимемо, де шукати відповіді на ці та інші найактуальніші запитання.
Кампанію підтримує Проєкт МОП "На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні", що фінансується ЄС.
- Слідкуйте за оновленнями!
Igor Degnera
Віталій Сажієнко
Yarema Dul
