На початку червня Кабінет міністрів України вніс зміни до постанови про бронювання військовозобов’язаних осіб.

Тож, відтепер деякі підприємства матимуть право бронювати від мобілізації усіх своїх працівників, тобто до 100%.

Які зміни були запроваджені. Варто зауважити, що мова йде про удосконалення чинної Постанови №76, положення документа щодо бронювання були приведені у відповідність до вимог нового закону про мобілізацію №3633-IX. Крім того, змінами до постанови були створені правові підстави для того, щоб розробляти цифровізацію процесу бронювання.

Кінцева мета — усе має бути в цифрі, щоб позбутися бюрократії, зменшити терміни розгляду, прибрати суб’єктний фактор впливу на ухвалення рішень. Які підприємства зможуть бронювати 100% працівників.

Три напрямки, за якими надається можливість бронювати усіх працівників:

1. Підприємства, які забезпечують складові Сил безпеки та оборони, ЗСУ, інші військові формування.

2. Підприємства, які працюють у паливно-енергетичному комплексі, затверджені Міненерго.

3. Підприємства, які залучені до будівництва фортифікаційних споруд.

Серед інших важливих змін до постанови:

· можливість бронювати працівників не на 6 місяців, а до 12, на підприємствах, які визначені критично важливими;

· дозволено бронювати військовозобов’язаних із дефіцитними військово-обліковими спеціальностями зазначеним вище підприємствам;

· бронювання військовозобов’язаних відбуватиметься через “Дію”.

Виробники зброї, дронів, енергетики, які сьогодні відновлюють енергосистему, зможуть бронювати 100% працівників.

Крім того, збільшено терміни бронювання працівників критичних підприємств із 6 місяців до 1 року, дозволено бронювати військовозобов’язаних незалежно від віку, військового звання чи ВОС, навіть якщо вона дефіцитна.

Нагадаємо, що уряд України ухвалив постанову, яка дозволить здійснювати бронювання працівників онлайн через портал “Дія”.