HR-менеджери знають: найм — це завжди купа документів. Але якщо в процесі з’являється Дія — усе стає набагато простіше.

Компанії інтегрують шеринг документів через Дію і Дія.Підпис у власні системи роботи з персоналом. Так вони економлять час та нерви і кандидату, і команді рекрутингу. А ще це зручно, сучасно й безпечніше, ніж традиційна паперова тяганина.

Більше про це та приклади інтеграції Дії для роботи з працівниками в MOYO, EVO і АНЦ  у матеріалі Ірини Заболотної для Happy Monday, керівниці команди впровадження Дії.