ПРЕЗИДЕНТ УКРАЇНИ ПІДПИСАВ ЗАКОН, ЯКИЙ УТОЧНЮЄ ПРАВИЛА ПРИЗУПИНЕННЯ, ПОНОВЛЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ, ЩОБ ЗАХИСТИТИ ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ І РОБОТОДАВЦІВ (№ 4412-IX)
Закон, зокрема, передбачає:
Захист працівників у зоні бойових дій — їх не можна звільнити за “прогули” (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП), якщо робоче місце знаходиться на території активних бойових дій.
Обов’язок постійного зв’язку — працівник і роботодавець зобов’язані оновлювати контактні дані та підтримувати можливість комунікації, навіть під час призупинення дії договору.
Чіткий строк призупинення дії трудового договору — призупинення договору може бути ініційоване однією зі сторін, і цей строк не може перевищувати 90 календарних днів під час воєнного стану. За згодою сторін цей строк може бути продовжений, але не довше, ніж до дня завершення воєнного стану.
Підписуйтеся на інші наші мережі:
Telegram: https://t.me/verkhovnaradaukrainy
Instagram: https://bit.ly/3NoW3Cw
